结合团队特质、企业文化、面对客户人群,定制团队形象服装,
适用于发布会、团队出行、市场谈判、柜面服务、专业顾问等。

除了,批量生产外,我们还替客户解决痛点,就是小团队需求将被满足,因为大批量有足够量作为支撑有利润可追逐,市面上绝大多数定制服装都不愿做小团队服装,又费时间又麻烦又赚不到什么钱!

但是星感官借用互联网思维来武装自己大脑:乐于分享 乐于陪伴 乐于变化 乐于复杂简洁化。口碑来源于分享和陪伴,创新设计来源于拥抱变化和简单高效风格。
希望与客户建立长期服务关系,成为小团体形象服务顾问。

比如,金融团队讲究细节把控和品质呈现,其实人数差不多15人左右,但我们乐于设计细节量身定制服装。

比如,平安保险代理人差不多也就10人至15人为团队,保险代理人心酸只有他们自己重点,最重要是信任背书和富有包容心亲和力。

比如,中国人寿柜面服务人员服装定制,对于设计要求是既要有权威感 又要有亲和力 还有品质感,我们从服装五元素来做拼接,权威感从颜色上大面积采用是藏青色,亲和力则在脖子与肩上增加香槟色大花,而平质感则将短袖拼接,脖围凭借以及大花都采用香槟色。

这就是乐于与客户沟通,将客户感觉上的东西进行具体化表达,善于做化繁为简。

比如,珠宝柜面服务,我们建议珠宝柜面销售参与行业跨界学习,转型为专业服务顾问,为客户提供专业搭配建议,有服装搭配,有时尚圈流行趋势等等,通过专业顾问分享见识、常识、学识的建议,让客户对专业顾问肃然起敬,将最终选择权交换给客户本身,那么销售或者与客户建立伙伴关系就顺其自然了。所以在服装设计和生产上,最重要讲究呈现专业感和亲和力表达。

 

 

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